リハビリ特化型デイサービス経営ノート
  • プロフィール
  • お問い合わせ
― CATEGORY ―

人材管理

リハビリデイ管理者  2026年3月28日 /  2026年3月28日
人材管理

第14話|職員の強気なLINEで気づいたこと 人を変えるより構造を変えた方が早い

2026年3月28日 リハビリデイ管理者
デイサービスの管理者をしていると、職員とのトラブルに悩むことがあります。 言い方がきつい。連絡の仕方が悪い。態度が強い。 そん …
人材管理

第16話|OTが突然辞めた日、リハビリ特化型デイの現場はどうなったか 本当に怖かったのは退職ではなく構造だった

2026年3月28日 リハビリデイ管理者
リハビリ特化型デイサービスをやっていると、一度は頭をよぎる不安があります。 「もし専門職が急に辞めたら、うちはどうなるんだろう」  …
人材管理

第25話|「忙しくなるなら利用者はいりません」と言われた日 稼働率を上げたい管理者と現場の温度差

2026年3月28日 リハビリデイ管理者
デイサービスの経営は、数字だけでは動きません。 現場には、人の感情があります。 そしてその感情は、ときに経営と真正面からぶつか …
  • 1
  • 2
  • 3
負けない構造を作るリハデイ管理者
リハデイの構(コウ)
和歌山でリハビリ特化型デイサービスの現場に立つ現役管理者。介護福祉士5年目、管理者5年目。稼働率改善、ケアマネ営業、スタッフ管理、書類実務など、現場経験をもとに「デイサービス経営のリアル」を発信しています。
案内板
  • お問い合わせ
プライバシーポリシー 免責事項 2026  リハビリ特化型デイサービス経営ノート